matriz legal resolucion 0312 de 2019 Cosas que debe saber antes de comprar
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Las administradoras de riesgos laborales deben corroborar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el software de capacitación y su cumplimiento.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben fijar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de gestión debe avalar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
En las regiones donde no exista resolucion 0312 de 2019 disponibilidad de médicos con posgrado en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente con licencia vigente, para las empresas de menos de diez (10) o menos trabajadores las evaluaciones médicas ocupacionales podrán ser realizadas por médicos que tengan pequeño dos (2) años de experiencia en seguridad y Vigor en el trabajo, certificada por las
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el resolución 0312 de 2019 art 33 Trabajo que se pueda ocasionar por cambios internos o externos.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Para empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificados en aventura I, II, III, según lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, o la norma que la adicione o resolucion 0312 de 2019 diapositivas sustituya, El Representante Legal es el responsable del proceso de implementación de los estándares mínimos de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y que acredite el curso imaginario y/o presencial de 50 horas.
Es obligatorio resolucion 0312 de 2019 derogada identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales, implementando medidas de control y de prevención de accidentes, como el uso de Equipos de Protección individual (EPI) y mejoras en el lugar de trabajo.
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Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la singular protección del Estado y que Vencedorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.